杭州健康码为什么红，红色健康码表示被安排接受观察或健康管理。

杭州健康码是根据杭州市委办学习十九届五中全会、六中全会和政府文件精神以及国家、省、市疫情防控部门决策要求，结合当地实际在当地实施的防疫情每天的一种数字化的健康准入证明体系。

它能够及时、准确、高效地识别社区居民和外来人员的健康状况，帮助社会实现“有序入校、有序开展社交活动和有序返程”，为疫情防控措施保驾护航。

根据不同的健康状况，杭州健康码可以分为4种颜色：

绿色、黄色、橙色和红色。

红色代表该社区居民/外来人员有可能感染新冠肺炎，因此被要求进行医学观察、做出必要的防护措施。

社区和相关部门还会要求红色健康码的人员佩戴口罩，减少与其他人的接触，以防止疫情的扩散和进一步造成更大的损害。

杭州60码事件

杭州60码事件发生于2017年6月，原因是一家网络服务公司杭州创业聚集60米空间，130多家企业共同出租。

当地居民反对它，认为这是一项危险的、没有备案的行为。

在此事件之前，他们几个月都被杭州市政府的职能部门无情地驱逐，并把他们关进了“农村防疫站”。

之后，虽然官员承认了政府在事件中存在缺陷，但当地居民始终对杭州政府采取的措施表示不满，强烈要求有关部门和核心领导来调查此案。

这一案件引发了社会各界的关注，也常常在中国社交媒体上被深度讨论。

富士康十六连跳事件

富士康十六连跳事件于2010年5月发生在中国江西省南昌市的一家富士康工厂所以得名。

共有17名女性员工受到工厂的冷落欺压。

事件引发了?2000多人的抗议，那里的公安局拘留了20多名员工当作事件嫌疑人并最终将五个主要嫌疑人起诉，其中多名员工被判处有期徒刑，嫌疑人私自加班和迫使员工参加连跳等行为被证实违反劳动法，他们在接受劳动仲裁时实施欺凌行为，最终导致了这起影响全国的工伤事件。

随后，富士康则被指控可能关闭工厂，拒绝就业者的赔偿等行为，最终依照劳动法的规定，为此事件的受害者及其家属和亲属支付了一定金额的赔偿金。