驻村干部考核重要吗，非常重要，对驻村干部的考核决定着他们的绩效，也是关乎群众利益的重要事情。

驻村干部考核是社会公平正义的重要保障，必须严格执行考核规定，方能促进工作的质量与效果。

驻村干部改变贫困乡村，改善群众生活是重要使命，考核是衡量其发挥作用和责任尽职情况的主要指标，是考察他们落实上级重要事项的重要环节。

在考核方式上，要加强定期会议、党组织联系、驻村督查等考核方式，坚持定期定点考核频度，做到驻村干部被考核、被评价、被肯定、被保护一体化。

要强化职责担当的考核重点，重视服务民生实效的考核结果，增强督促检查的力度，强化行政处罚，做到问责有责。

扶贫驻村干部个人工作总结

在我7个月的扶贫驻村工作期间，我积极参与当地贫困户生态环境、农产品价格和市场、精准扶贫等当前重要议题。

具体表现为，针对当地贫困户生态环境问题，我积极关注现有资源，组织政府和社会人士开展当地重要自然资源的有效治理，有力地改善了当地的水质、空气质量以及野生动植物的栖息环境。

针对当地农产品价格和市场问题，我努力帮助贫困户拓宽销路，推动当地农产品出口增长，并创建更多商业体系，积极促进当地经济社会发展。

还有，针对当地精准扶贫问题，我积极筹集政策资源，制定更加完善公正的精准扶贫政策，为当地贫困户摆脱贫困提供帮助，最终实现当地贫困地区的脱贫目标。

驻村干部年度个人总结

一年来，我作为驻村干部一直致力于推进村庄经济发展、解决农村现实存在的突出社会问题、改善农民生活水平，在村里进行了系统的社区服务，并特别强调加强农村基层建设。

一是通过政府资金、农村信用贷款等渠道，积极宣传和推动发展本乡特色农业、富集乡村农民，推动乡村文化、教育改革，实施乡村产业发展战略，振兴中国城乡结合，改善农民生活状况，为实现村庄经济和社会发展建立起了更佳的基础。

二是组织村民积极参与社会事务，充分发挥第三方组织的作用，协同及社会各界建立起一对对帮助村民的服务体系，重点加强医疗救助、扶贫帮困等保障网络的构建，并积极推动政策咨询服务，为解决镇区社会治安，村建设环境改善，带动当地经济发展做出了贡献。

三是尽力把村里起了空荡荡的好多地方整理起来，加快乡村发展，提升村民生活，创新乡村队伍，并建立新型乡村治理体系，以全新的乡村治理理念和先进的管理手段，促进乡村持续发展，把乡村改造得更加美丽，提升乡村的综合整体实力，使乡村生活更加美好舒适。