企业的组织架构重要吗，企业的组织架构是非常重要的，它决定了企业的绩效。

企业的组织架构十分重要。

它定义了企业内部每个层级之间的权力关系，决定了每个部门、每个员工和每个成员该如何协调工作，甚至在一定程度上造成企业内部文化的氛围，影响企业的发展空间。

此外，整套的组织架构有助于企业领导层更好的组织管理，把企业细微的工作安排得更有条理且灵活性更高，激发员工和领导群体积极参与企业创新发展，实现EMS核心价值体系。

还可以更好的把握企业市场变化，以及外部环境的变化，把握机遇，避免风险，促进企业的良性发展。

可见组织架构的重要性。

集团公司组织架构设置

XXX集团公司是一个大型跨国企业，已经建立了完善的企业组织结构。

其组织架构主要分为总部、分支机构和子公司三个主要组成部分。

总部负责作出经营和管理决策，提供其他所有部门的资源支持，同时负责全公司的经营财务、人事、销售等各项工作。

分支机构负责有关销售、利润收入、客户关系等，实现公司的目标和业务发展，以及子公司的指导、管理和理念实施。

子公司主要负责市场营销、研发新产品、合同的签订和履行等工作，旨在营造一个积极良性的事业环境，追求经济效益和行业发展。

根据需求，集团公司还建立了一个共同的信息系统，对所有相关部门之间进行有效地信息沟通及管理。

集团公司组织架构设置图

集团公司的组织架构一般有三级：

董事会、董事会战略层、经营层。

董事会由董事长、董事、监事组成，董事会负责决策、监督公司管理，董事会战略层下属事业部、销售部、财务部、行政部等部门，负责集团公司日常管理活动，经营层下属市场中心、事业中心、研发中心、运营管理服务中心，负责具体的、分解的经营活动。

该图中，中心下属部门的报告关系向上穿插，达到节点之间的信息快速传达，同时也能够在上下级行政之间分级管理和部署，更有效的利用贵公司的资源包括人力资源，优化贵公司组织结构，实现优化绩效。