绩效工资还有存在的必要吗，是的，绩效工资是一种有效的激励工作积极性的方式。

绩效工资对企业和员工来说都是非常重要的。

作为企业的财务支持，凭借正确的绩效考核结果，企业可以确保他们的投资是正确的并获得更大的回报。

对员工而言，绩效工资能够提供他们实实在在的激励，鼓励他们不断学习，变得更具竞争力，有效改善企业的绩效。

因此，绩效工资依然有着不可替代的重要性。

绩效是什么工资每个月都有吗

绩效工资是一种可以通过每月工作表现来获得的报酬。

它不是每个月都有的，它是按照每个月的具体工作业绩决定的，要求不低于120字。

绩效工资是公司为员工提供的一种奖励，此类报酬可以激励和鼓励员工更好地完成公司指定的工作任务，提升员工绩效。

此外，企业还可以通过实施绩效工资，鼓励员工的创新能力，提高企业的效率和竞争力。

绩效跟提成一样吗

绩效和提成是不同的概念，它们所涉及的内容和概念也有很大的不同。

绩效是指企业或组织使用绩效评估体系，对工作人员的表现进行考核，以衡量是否达到期望的绩效目标，依据考核结果给予相应的奖罚和赔偿，从而实现绩效管理的目的。

而提成是企业对职工完成任务成果考核达到一定水平时，给予的一种额外奖励的方式，也是一种非常公平合理的管理制度。

由此可见：

绩效和提成是不同的，它们分别具有自身的特点和表现形式。