第二天可以问他要吗，可以，询问他一些关于工作的话题或问他是否需要帮助。
当然可以！有什么问题可以问的，可以和对方建立信任，更加了解对方的情况与未来发展趋势。
可以问他的过去，以及他现在追求的目标。
也可以问他未来的规划是什么，询问他在职业、个人发展和工作上的期望，并与他一起讨论约定可行的道路。
可以也了解他的职业发展历程，是否有任何经验与教训可以分享出来让他们对未来的职业发展有更好的准备。
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