工厂招人有丙肝要吗，一般不需要检查丙肝病毒污染感染情况。

对于工厂招聘是否要求检测丙肝，此事具体取决于工厂的招聘要求。

普通而言，工厂有可能要求录用者提供丙肝检测合格的证明。

因为丙肝病毒传染性强，对于工厂里所有的物品都有潜在的影响，因此工厂招聘如果发现一个应聘者患有丙肝可能会不予录用。

护士感染丙肝会被辞退吗

护士被怀疑感染丙肝，这会是一件严重的情况，因为丙型肝炎是一种传染病，而且护士有义务照顾病人，只要传染病有几率传播到其他病人，护士就会被辞退，因为护士需要保证医院病人的健康。

除非不把患者的健康放在首位，否则 护士感染丙肝会被辞退。

此外，有些医院也会考虑护士的安全，当护士感染丙肝的时候，他们会采取必要措施，保护护士的健康，同时确保其他病人不受感染。

查出丙肝单位会辞退吗

根据《劳动法》规定，患有丙肝的雇员不应受到歧视，不应因性别、年龄、身体条件等原因受到聘岗或解雇的限制。

因此，企业若要辞退丙肝病人，就必须有合理的理由，不得属于歧视性质，而且机构的裁定和判断也应该经过充分的讨论和审查。

此外，若是以丙肝病人的身份强行解雇职工，而有明显的依据支持，应当依规诉诸法律。

进一步地，按照《劳动合同法》的相关规定，无论是辞退或者解雇雇员，企业都有义务给予一定的经济赔偿。

总之，企业若要辞退患有丙肝的雇员，尽管并非不可以，但应依法行事，不得歧视。