激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是什么，激发人行为的心理因素主要有动因、态度和认知等。动因指的是行为的直接原因，可以利用激励去改变；态度则指行为背后的心理偏好，用来评估行为；认知可以暴露行为背后的动机，用以解释人为什么要做出某些行为。

1) 心理因素：

行为激发的原因有很多，但主要的心理因素有两个，一个是动机，另一个是激励。

动机可以用不同的理论来描述，比如心理营养论、心理学习论等，动机可以是内在的，也可以是外部条件的影响。

激励是情绪感受，可以是短暂的，也可以是持久的，以及来自背景的影响，有良好的影响和不良的影响。

2) 激发行为的方法：

激发行为的方法很多，但通常将激发行为分为三个部分，即激励、环境和认知因素。

其中，激励可以是立即的，也可以是符合实际情况的长期激励。

环境是行为的间接控制者，可以从物理环境、社会环境等几个维度来指导行为。

认知因素，如引导性信念、价值观念、伦理观念和预期效果等，也可以从个体心理层面影响个体的行为。

3) 在实践中给行为以方向性：

在实践中要给行为以方向性，可以采取多种方法，其中一种就是引导行为。

引导行为是让行为达到期望结果的一种方法，常用的有外部引导（如惩罚、奖励）和内部引导（如定义自我，价值结构）。

还可以采取一定的管理手段，动员组织资源，并采用激励措施，使行为发生变化并达到预期目标。

简述影响人的行为的心理因素

1. 外在因素 外在因素指个体被外界环境影响导致行为发生的因素，包括家庭环境、文化环境、社会环境以及经济环境等，都可对个体的行为产生影响。

2. 内在因素 内在因素是指影响行为发生的内部动力，主要包括生理因素、心理因素、意志因素以及价值观念等，它们可以改变个体内部的思考方式和行为倾向。

3. 生理因素 生理因素指影响行为的生理变化，比如荷尔蒙、血糖、血压、体温以及呼吸这些都可影响一个人的行为。

4. 心理因素 心理因素指个体内心发生变化的因素，主要有记忆、思维、情绪、观念与价值观等，这些都会影响人的行为和做事方式。

5. 价值观念 价值观念是指个体在实施行为前考虑时所拥有的思想观念和价值观，一个人的价值观念是形成他的行为规律的基础，例如勤奋好学的价值观念会助力个体实现学业目标。

简述影响解决问题的心理因素

1.正确的态度是解决问题的重要心理因素，有助于改变人们对问题的态度，也能激发更多的正面能量，有助于解决问题。

2.目标意识也是影响解决问题的心理因素之一，明确解决题目的目标，有助于积极面对问题，寻找解决办法。

3.自信是心理上重要的支柱，自信不仅能帮助解决抽象概念的问题，也能给人在物质上带来积极的效果，助力解决问题。

4.主动性也是解决问题的心理因素之一，把问题当做自己的任务，不管遇到什么困难都要自己去义无反顾地完成，才能解决问题。

5.客观性是心理因素中的一大要素，客观识别问题，客观的分析问题和构建解决途径，都是解决问题的重要心理因素。