换工作原来租房东西还要吗，换工作后租房东西根据需要。

换工作后是否还需要租房东西是一个根据个人情况而定的问题。

以下是一些考虑因素：

首先，看你的新工作地点和居住条件。

如果你的新工作地点与现有住处相距很远，而且你无法每天来回通勤，那么租房可能是一个更好的选择。

此外，如果新工作地点提供更好的生活条件或更便利的交通网络，那么租房可能会提高你的生活品质。

其次，考虑你的财务状况。

如果你的新工作薪资高于之前的工作，你可能有更多的经济能力租房。

然而，如果你的新工作薪资并没有显著增加，你可能需要评估租房所需的费用是否符合你的财务预算。

最后，考虑你的个人偏好和需求。

如果你对居住环境有特殊要求，比如更大的空间、更好的设施或更好的社区环境，那么租房可能是满足这些需求的最佳选择。

综上所述，换工作后是否还需要租房东西是一个个人化的决策。

需要综合考虑工作地点、财务状况和个人需求，以确定是否需要租房以及什么样的租房选择最适合你。

租房没到期换了新房东

如果在租房合同还未到期的情况下换了新房东，你可能面临一些考虑。

首先，你需要查看租房合同中是否有关于转让房东权益的条款。

如果合同允许房东转让权益，你可能需要与新房东重新签订协议。

其次，你应该了解新房东的背景和信誉。

确保他们有良好的房东记录，并且能够提供良好的租房服务。

你可以要求与新房东进行面对面的会面，并解决一切关于租房的疑虑和问题。

同时，确保转让过程中保护自己的权益。

你可以要求新房东提供书面通知，并与他们就租房合同的细节进行谈判。

确保你的租房条件、押金和租金等方面不受任何不利变动。

最后，如果无法达成一致或新房东无法提供满意的条件，你可能需要寻求法律援助或咨询相关部门。

维护自己的权益非常重要，确保遵守法律和合同约定。

总结来说，在租房合同未到期的情况下换了新房东，你需要仔细评估并与新房东协商，确保转让过程顺利，并保护自己的权益。

如果有任何纠纷或不满意的情况，寻求法律援助是明智的选择。

房租没到期房东让搬走

如果房东要求你在房租合同还未到期的情况下搬走，你可能面临一些困惑和疑虑。

首先，你应该查看租房合同中的条款，了解是否有关于提前解除合同的规定。

如果合同没有明确规定提前解除合同的条件，你可以与房东进行沟通并解释你的情况。

你可以尝试与房东协商延长合同或找到其他解决方案，以确保你的权益得到保护。

如果房东坚持要求你搬走，你可以咨询相关法律机构或房屋租赁部门，了解你的权益和应对措施。

他们可以提供法律指导和建议，帮助你维护自己的权益。

此外，确保与房东之间的沟通留有书面记录，以便将来可能发生的争议。

保留所有相关的文件和通信记录，这样可以为你提供证据支持。

总的来说，如果房东要求你在房租合同未到期的情况下搬走，你应该先了解租房合同的具体条款，然后与房东进行沟通和协商，并在必要时寻求法律咨询，确保你的权益得到保护。