脾气差的人不能要吗，当然可以，但需要仔细管理以确保和谐的工作氛围。

虽然脾气差的人可能不是最理想的选择，但它们也是人。

与任何人一样，他们也拥有自己的想法和坚定的信念。

有时，他们和别人的观点完全不同，因此有时可能会表现出比其他人更严重的脾气。

但是，即使是脾气差的人，我认为他们也不应被完全排斥或拒绝。

因为他们也有同样的权利，像其他任何人一样，可以参与社会活动，享有可言说自由，以及参加许多其他活动。

同样重要的是，即使是脾气差的人也可以改变，他们可以学会理解他人的立场并发展新的合作。

有时，关心和尊重他们的心愿也是帮助他们表达的最佳方式。

因此，总的来说，即使是脾气差的人，也不应被完全排斥和拒绝，而应该给予恰当的关注和尊重，以及有助于改善他们的机会。

脾气不好和性格不好有什么区别

脾气不好指的是一个人有时候会发怒并表现出不良的情绪，这无疑会影响别人的感受。

另一方面，性格不好的人可能比较固执，不善于接受别人的指导，往往自行判断一切，也可能不会尊重别人的想法。

总之，性格不好的人可能会导致人们改变自己的态度，这会对个人及其他人都造成很大的影响。

总而言之，脾气不好和性格不好有显著的差异和矛盾：

脾气不好是突然发作的，而性格不好则更具持久性。

脾气不好可能是一次性的行为，而性格不好则会反复出现，影响到一个人与他人进行正常交流的能力。

性格不好脾气不好

性格不好脾气不好是一个典型的负面的特征。

他们不可能接受他们的不好的性格和脾气。

他们的性格往往会引起他人反感，使得朋友们难以处理，而他们的脾气也会随时间变化，一次乖巧一次又暴躁，使得他人感到很不便。

因此，在与他们相处的时候，我们要考虑到他们的情感，多多礼节，体谅他们，并帮助他们努力克服自己心中不良的情绪，有助于将他们的性格和脾气纳入正常，以促进良好的气氛和谐。